【科普】小组工作效率不高想躺平？或许你是受害者！

别再EMO啦

小组工作效率不高想躺平？

或许你才是受害者！

你是否曾经做过一个团体项目，结果是你一个人做了大部分工作？

其实，我也是经历过这种

情况的人之一。

Social Loafing

什么是社会堕性？

这是因为社会堕性的缘故。社会堕性是一种现象，指的是当人们作为小组的一部分集体工作时，与单独完成任务相比，投入的精力较少。

导致社交堕性的一些原因包括：目标定义模糊，团体规模大，缺乏责任感，等等。这些原因分别导致了团队成员在整个合作过程中缺乏积极性、没有生产力和不负责任。

社会惰性在任何时候都存在，最终完成一个团体项目只是它呈现的一个小方面。

图源：teamly.com

EFFECT

社会惰性会产生什么影响呢？

社会惰性总是给群体带来一些负面的影响。最明显的影响是降低了人们的效率和生产力。在这里，我们可以把它缩小到一些具体的方面：它导致了负向的团队精神，打击了其他努力工作的队友。如果团体中的大多数成员都很懒惰(这一类人认为其他人会做出更多的贡献，所以他们不需要做太多的事情)，无论其他成员如何努力工作，他们都会在无形中受到影响。因此，整个团队会变得没有积极性，不愿意做自己的工作。另一个影响是，它影响了决策。如果没有所有成员的充分努力和讨论，团队的决策效率就会降低。

PROPOSED BY

社会惰性理论从何而来？

法国农业工程教授马克斯-林格曼（Max Ringelman）在19世纪90年代证明了社会游荡的概念。林格曼也被认为是社会心理学的创始人之一，他让人们分别和分组拉绳，并测量和比较他们拉绳的力度。结果表明，团体成员在拉动绳子时往往比个人单独拉动的力度小。在最近的研究中，涉及现代技术的研究，如在线和分布式小组，也显示了社会惰性的明确证据。社会惰性的许多原因来自于个人成员觉得他们的努力对团体没有意义。

Experiment

社会堕落的实验过程

在Kipling Williams、Stephen Harkins和Bibb Latane的实验中，参与者被要求单独、在2人和6人的小组中或在假小组中产生噪音，在假小组中，个人实际上是单独喊叫，但认为有1或5个人和他们一起喊叫。实验显示，尽管人们在群体中喊叫时能够产生更多的总声压，但群体产生的声音并不像仅仅将单独的表演相加所预期的那样多，实际的两人喊叫时只有59%，六人喊叫时只有31%的潜力。

Categories

社会堕落的不同种类

搭便车理论首先由美国经济学家曼柯·奥尔逊于1965年发表的《集体行动的逻辑：公共利益和团体理论》一书中提出的。其基本意思是不付成本而坐享他人之利。搭便车问题是一种发生在共同利益的投机心理。指一些人需要某种公共财产，但事先宣称自己并无需要，在别人付出代价去取得后，他们就可不劳而获的坐享其成。吸盘效应是指个体担心群体中的其他成员不付出却把功劳占为自己有，就会在付出努力之前看其他人付出了多少努力。因为大家每个人都不想成为“吸盘”（sucker 还有“傻瓜”之意），结果每个人的努力都明显变少甚至没有努力，群体的努力也因此少很多。

HOW TO DO?

如何避免社会惰性？

我们需要明白的是，社会惰性主要原因是由于社会意识的下降。那么在我们尝试避免社会惰性时，我们需要首先想到是创建更小的团体或者团队。让每一个成员都有自己的该完成的任务，在团队中发挥正确的作用。同时确保团体的凝聚力，鼓励每个成员做出贡献。而在自我方面，我们应该尝试自律地安排自己。负责的完成自己该完成的任务，鼓励自己在团队中工作的积极性。

社会惰性是一种在团队常见的现象。它可以导致团队效率和生产率的下降。当组员相信别的成员会完成任务的时候，团队和决策效率就会下降。美国经济学家曼柯·奥尔逊，第一个解释社会惰性现象的教授， 引进了社会心理学的思想。吸盘效应和搭便车都会导致团队生产力的下降。创建更小的团队， 增加团队的凝聚力，增强自律心，强调积极性都可以避免社会惰性。

每个人的付出都应该被尊重。

减少社会惰性不仅可以提

高工作的质量,还可以增进

团队的信任。

文案｜Jennifer, Vivi, Joslyn Jiaying, Cindy, Cynthia, Ashley

校对｜ Debbie, Zhichen

排版｜Gina, Kelly

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